تدريب المدربين – TOT
برنامج تدريب المدربين – TOT أصبح هو أحد أشهر البرامج التدريبية انتشارا ورواجا حول العالم، وليس الوطن العربي باستثناء من ذلك، فهو يمكن من يجتازه من تدريب الآخرين لأنه في الأصل يعلمك كيف تتمكن من تدريب الآخرين بشكل احترافي.
تعرف مفهوم علم التدريب
تدريب المدربين هو التأكد من أن المتدربين قد تم تدريبهم بشكل صحيح خاصة في تعليم الآخرين. يجب تعليمهم أولاً حول كيفية تعليم الآخرين باستخدام استراتيجيات وتقنيات مختلفة ،حتى يتمكنوا من تطبيقها على طلابهم أو المتدربين. سيساعدهم ذلك على أن يصبحوا مدربين جيدين سواء كان ذلك بإلقاء محاضرات أو تدريب الآخرين جسديًا.
اهم المعارف والمهارات التي يجب ان يمتلكها المدرب المحترف
أهم المعارف والمهارات التي يجب أن يمتلكها المدرب المحترف هي القدرة على الاستماع. المدرب الجيد يستمع بقلبه وآذانه. يمكن للمدرب أن يقدم مساعدة كبيرة إذا كان على استعداد لتوجيه العميل في فهم كيفية وصولهم إلى ما هم عليه اليوم ،وما يحتاجون إلى القيام به الآن والأهم من ذلك كيف يمكنهم التغيير ،ليس فقط من أجلهم ولكن أيضًا من أجل أولئك الذين يعتمدون عليهم. الهدف من أي علاقة تدريب جيدة هو النمو المتبادل والتنمية التي يتم تحقيقها من خلال رابطة قوية بين شخصين: العميل والمستشار.
التمييز بين أنماط التعلم الأساسية للمتدربين.
بدون وعي ،تتعلم بطرق مختلفة ،اعتمادًا على نوع أسلوب التعلم. يمكنك أن تقول لنفسك أنك تفضل نوعًا أو نوعًا آخر من التدريس. ولكن إذا لم يكن المتدرب هو نفسه “التفضيل” هذا ،فسيتعين عليك تجاوز التفكير فيما يحلو له والبدء في التفكير في احتياجاتهم. دعونا نرى كيفية التمييز بين هاتين الفئتين الأساسيتين:
هناك نوعان من أنماط التعلم الأساسية التي يمكن استخدامها لأغراض التدريب: السمعي البصري والحركي. يتعلم المتعلمون المرئيون والمسموعون بشكل أفضل من خلال رؤية المعلومات أو سماعها ،بينما يتعلم المتعلمون الحركية بشكل أفضل من خلال النشاط البدني.
اهميه اعداد المدربين بشكل احترافي.
تهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على أهمية إعداد المدربين بشكل احترافي من أجل تعزيز أدائهم وفعاليتهم في الفصل. ستناقش هذه المقالة أيضًا كيفية إجراء التدريب في بيئة الفصل الدراسي ،أو عن طريق نهج التعلم المدمج ،وستتضمن بعض التلميحات والنصائح لضمان فعالية التدريب.
أهمية إعداد المدربين بشكل احترافي.
خصائص التعلم وكيفية توظيفها لتقديم تدريب ناجح.
خصائص التعلم هي أساس كيفية تعلم الناس. يتم استخدامها لتصميم برامج تدريبية فعالة ،ودعم التعلم. تصف أهداف التعلم ما سيتمكن المتعلمون من فعله إذا أكملوا برنامجك التدريبي بنجاح.
خصائص التعلم هي الطريقة التي يفضل الناس التعلم بها. إنها أداة يمكن استخدامها في تقديم برامج تدريبية وتعليمية ناجحة. يساعدنا ذلك على معرفة أفضل طريقة لتعلم الأشخاص حتى نتمكن من تخطيط تدريبنا وفقًا لاحتياجاتهم وتحسين فعالية البرنامج.
قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟
دورة تدريبية مجانية بعنوان :
تدريب المدربين – TOT
للتسجيل في الدورة :