الأثر الاجتماعي
• مقدمة عن الأثر الاجتماعي :
التأثير الاجتماعي مصطلح يستخدم لوصف تأثير الفرد على الآخرين. لا يقتصر التأثير الاجتماعي على التأثير الإيجابي ؛ يمكن أن يكون أيضًا سلبيًا ، مثل عندما يحمل شخص ما صورة سلبية في عيون الآخرين أو ينشر ثرثرة عن الآخرين.
يشير التأثير الاجتماعي إلى تأثيرات وسائل التواصل الاجتماعي على المجتمع.
التأثير الاجتماعي مصطلح يستخدم في علم الاجتماع والعمل الاجتماعي لوصف تأثير السلوك الفردي على المجتمع.
وهو التأثير الجماعي على المجتمع أو على مجموعة من الناس للتغيير الاجتماعي.
لتقديم مقدمة مناسبة ، عليك أن تترك انطباعًا أوليًا جيدًا لدى الشخص الآخر.
• تعريف الأثر الاجتماعي :
التأثير الاجتماعي هو التأثير الذي تحدثه تصرفات شخص ما على الآخرين. عادة ما يتم قياسه من خلال الاهتمام بالآخرين ، والشعور بالمسؤولية عن أفعالك ، والتفكير في الآخرين قبل نفسك ، والطيبة مع الآخرين.
هو عندما يكون للمنتج أو الخدمة تأثير على المجتمع أو المجتمع.
ايضا هو التغيير الذي يحدث عندما يكون لعمل اجتماعي تأثير كبير. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون للتبرع بالمال للجمعيات الخيرية تأثير اجتماعي من خلال مساعدة المحتاجين وخلق مجتمع أفضل.
أيضا عندما يكون لحدث ما أو فعل ما تأثير على حياة الآخرين بطريقة تؤثر عليهم وعلى معتقداتهم وقيمهم وسلوكياتهم.
• أهداف الأثر الاجتماعي :
هذا نظام من الأهداف السلوكية التي توفر اللبنات الأساسية للتدريب الفعال على المهارات الاجتماعية. من السهل تحديد وقياس أهداف التأثير الاجتماعي وإعطاء المدربين معلومات محددة حول المهارات التي يحتاج عملاؤهم إلى تحسينها. يمكن استخدامها لتحسين السلوك في جميع مجالات الأداء الاجتماعي.
تهدف أهداف التأثير الاجتماعي إلى :
1. تشجيع الطلاب على التفكير في الآثار المترتبة على أفعالهم وأنشطتهم على الآخرين.
2. تركز هذه الأهداف على مجالات محددة من الاهتمام الاجتماعي ، مثل السلام العالمي ، والمساواة العرقية ، وحقوق الحيوان ، وتعاطي المخدرات ، وانخفاض معدلات المواليد في البلدان المتقدمة ، إلخ
- • التمييز بين المدخلات والنتائج والتغييرات :
مثال مقلوب للتغيير هو الشخص الذي يريد أن يكون طيارًا. الهدف هو أن تصبح طيارًا ، والتغيير هو الذهاب إلى مدرسة تجريبية والحصول على رخصة طيار. في نهاية تجربة المدرسة التجريبية ، تغير الشخص من عدم القدرة على الطيران ، إلى القدرة القانونية على قيادة الطائرات.
هذه هي القدرة على التمييز بين المدخلات والنتائج والتغييرات. المدخلات هي الأشياء التي لديك القدرة على فعل شيء حيالها. على سبيل المثال ، إذا كنت تشعر بالضيق في العمل بسبب أحد زملائك في العمل الذي يتعامل بوقاحة معك ، فهذه هي المدخلات.
المدخلات : المدخلات هي الموارد والأدوات التي يجب أن تعمل بها. من أجل إنجاز الأمور ، ستحتاج إلى معرفة كل مدخلاتك.
في مجال علم النفس العصبي ، تم تعريف الوظائف التنفيذية على أنها مجموعة من العمليات المعرفية التي تنظم العمليات المعرفية الأخرى. يفترض أن تكون هذه العمليات مستقلة عن الوظائف الحسية أو الحركية البحتة.
• القدرة على تحديد مؤشرات جوهرية للتغييرات :
قد تجد أن هناك تغييرًا في عملية الأعمال. إذا كنت موظفًا ، فقد يطلب منك مديرك أو رئيسك تغيير عملك. يمكنك أيضًا رؤية التغييرات في التكنولوجيا أو بيئة عملك. قد تكون هناك بعض التغييرات التي تحدث في الشركة وكذلك في الحكومة ، ويمكن أن تؤثر هذه التغييرات على وظيفتك أيضًا.
المؤشر هو عبارة عن إحصائية ، أو أي ظاهرة أخرى يمكن ملاحظتها ، والتي ، عند ملاحظتها بمرور الوقت ، ستتغير استجابة لسياسة اقتصادية أو أي نوع آخر من التغيير. بشكل أساسي ،
المؤشرات : هي متغيرات قابلة للقياس يمكن ملاحظتها وقياسها مقابل رقم أساسي.
تمكنت الحكومة اليابانية من الاستفادة من العولمة الاقتصادية والتقدم السريع في تكنولوجيا المعلومات. وقد تمكنت من تحديد المؤشرات الأساسية للتغييرات والاستجابة لها بسرعة وفعالية.
• التعرف على طرق حساب العائد الاجتماعي على الاستثمار :
* العائد الاجتماعي على الاستثمار (SROI) : هو طريقة لقياس تأثير المشاريع ذات الأغراض الاجتماعية. يتم استخدامه في كل من القطاعين العام والخاص ، ولكن مع أهمية خاصة للقطاع العام.
* العائد الاجتماعي على الاستثمار (SROI) : هو منهجية لتقييم الآثار الاقتصادية والاجتماعية والبيئية لمشروع أو مبادرة. وهي مصممة لتقديم دليل صارم على العوائد الاقتصادية والاجتماعية والبيئية من تدخل معين ، للمساعدة في بناء الحالات التجارية لصناع القرار.
يقيس العائد الاجتماعي على الاستثمار (SROI) تأثير المشاريع الاجتماعية أو الأخلاقية على الناس والمجتمع ، والقيمة التي توفرها هذه المشاريع للناس والمجتمع.
دورة تدريبية بعنوان : دورة قياس الأثر الاجتماعي .
للانضمام للدورة يرجى زيارة الرابط التالي: (هنا)